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Formación de equipos de trabajo

Detalles

Formamos equipos de trabajo dentro de una organización empresarial, con un número pequeño de personas, que compartirán habilidades, conocimientos y experiencias, con el propósitos de conseguir unas metas, de una forma eficiente para poder alcanzarlas y compartirlas.

Se trata de combinar de manera óptima las capacidades de cada uno de sus miembros, para cumplir los objetivos en equipo, con cuatro puntos claves.

  1. Implicación de todos sus miembros.
  2. Responsabilidad, asumiendo cada integrante un rol dentro del equipo.
  3. Compromiso con cada uno de los integrantes.
  4. Cohesión, trabajando en equipo con un gran esfuerzo y cooperación.

Etapas de la formación de equipos.


  1. Formación, la unión de un grupo de personas para alcanzar un objetivo.
  2. Tormeta, etapa de conflictos, en la cual comienzan a surgir desacuerdos.
  3. Normalidad, en esta etapa va cobrando vida el sentido de pertenencia al equipo. 
  4. Desempeño,  la obtención de los primeros resultados.


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